На главную Учителям Школьникам Абитуриентам Студентам Родителям Форум Добавить материал Заказать работу Поиск документов
Реклама
Реклама
 Еще статьи из раздела "Должностные инструкции"
 Должностная инструкция воспитателя группы продлённого дня
 Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе
 Должностная инструкция для гардеробщика
 Должностная инструкция для лаборанта по физике
 Должностная инструкция библиотекаря
посмотреть все статьи раздела

 Автор документа: школы города

«УТВЕРЖДАЮ»

«УТВЕРЖДАЮ»
Начальник управления образования
_______________________________

«_____»_____________ 200___г.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ
____________________________________________                                                                                                    

     (название общеобразовательного заведения)

____________________________________________ (Ф.И.О.)


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Директор учебного заведения коммунальной формы собственности назначается на должность управлением образования по согласованию с Министерством образования и науки АРК.
1.2. На должность директора школы назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование, стаж работы не менее 3-х лет на педагогических или руководящих должностях, успешно прошедшее аттестацию руководящих кадров в порядке, установленном Министерством образования и науки Украины.
Совмещение должности директора школы с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) в границах школы или вне ее не разрешается.
Должностные обязанности директора школы не могут выполняться по совместительству.
1.3. Директор школы подчиняется непосредственно начальнику управления образования.
1.4. Методическое руководство работой директора школы осуществляет управление образования _______________________, городской методический кабинет управления образования, Министерство образования и науки Украины, Министерство образования и науки АРК, КРИППО, Центр проблем образования МОН АРК, вышестоящие инстанции.
1.5. Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор школы уполномочен в границах своей компетенции давать обязательные для выполнения указания (распоряжения) любому работнику школы или учащемуся. Директор школы уполномочен отменить распоряжение любого другого работника школы.
1.6. В своей деятельности директор школы руководствуется Конституцией Украины, Конституцией АРК, Законами Украины, Указами и распоряжениями Президента Украины, нормативными документами Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, Верховной Рады АРК, Совета министров АРК, Министерства образования и науки Украины, Министерства образования и науки АРК, _________________ городского совета и его исполнительного комитета, управления образования ______________________ по вопросам образования и воспитания; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности, Уставом школы, Коллективным договором, а также настоящей должностной инструкцией. Директор школы соблюдает Конвенцию «О правах ребенка».

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ.

Директор школы обязан:
2.1. Соблюдать Конституцию Украины и другие законодательные акты Украины и Автономной Республики Крым.
2.2. Осуществлять общее управление деятельностью школы во всех направлениях согласно ее Уставу и законодательству Украины. Совместно с советом школы определять стратегию, цель и задачи развития школы, принимать решения о программном планировании ее работы.
2.3. Осуществлять разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных программ, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка школы, а также других локальных нормативных актов и учебно-методических документов.
2.4. Определять структуру управления школой, штатное расписание.
2.5. Решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и прочие вопросы, которые возникают в процессе деятельности школы.
2.6. Планировать, координировать и контролировать работу педагогических и других работников школы.
2.7. Осуществлять подбор и расстановку кадров, прием на работу (кроме педагогических работников).
2.8. Определять должностные обязанности педагогических работников, создавать условия для повышения уровня их профессионального мастерства.
2.9. Устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников школы в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных республиканскими и местными нормативами.
2.10. Обеспечивать учебно-трудовую нагрузку работников и учащихся с учетом их психофизиологических возможностей, обеспечивать оптимальный режим работы и отдыха.
2.11. Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работникам школы.
2.12. Утверждать расписание занятий учащихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков.
2.13. Поощрять и стимулировать творческую инициативу работников, поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
2.14. Определяет совместно с Советом школы порядок и размеры премирования работников школы.
2.15. Формировать контингент учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты и в соответствии с типовым положением об общеобразовательном учреждении, обеспечивать социальную защиту и защиту прав учащихся.
2.16. Обеспечивать государственную регистрацию общеобразовательного заведения, лицензирование образовательной деятельности, прохождение в установленном порядке государственной аттестации состояния образования и аккредитацию школы.
2.17. Обеспечивать создание в школе необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений. Контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья учащихся и работников школы.
2.18. Принимать меры совместно с профкомом, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортиментов продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете.
2.19. Принимать меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в учреждении.
2.20. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, которые их заменяют).
2.21. Организовывать и совершенствовать методическое обеспечение образовательного процесса, оказывать содействие деятельности учительских (педагогических) обществ и организаций, методических объединений.
2.22. Руководить деятельностью педагогического совета школы.
2.23. Координировать в учреждении деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений).
2.24. Подписывать (заключать) коллективный договор и обеспечивать его выполнение, создавать необходимые условия для нормальной работы органов общественного самоуправления, профсоюзной организации.
2.25. Обеспечивать рациональное использование бюджетных ассигнований, а также внебюджетных средств, поступающих из других источников, предоставлять учредителю и общественности отчет об использовании финансовых и материальных средств.
2.26. Обеспечивать привлечение с целью осуществления деятельности, предусмотренной Уставом школы, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
2.27. Представлять школу в государственных, местных, общественных и других органах, организациях, учреждениях.
2.28. Обеспечивать учет, хранение и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации, организовывать работу по ведению делопроизводства в школе, бухгалтерского учета и статистической отчетности.
2.29. Организовывать в установленном порядке работу по назначению пособий по государственному социальному обеспечению и пенсий.
2.30. Управлять на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью
школы, распоряжается кредитами.
2.31. Оформлять прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения, контролировать своевременное проведение медицинского осмотра работников.
2.32. Проводить мероприятия по подготовке школы к новому учебному году, подписывать соответствующие акты.
2.33. Обеспечивать выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, распорядительных документов управления образования, государственного надзора и технической инспекции.
2.34. Обеспечивать безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования, принимать меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда. Своевременно организовывать осмотры и ремонт зданий общеобразовательного заведения.
2.35. Утверждать должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива.
2.36. Принимать меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий проведения образовательного процесса.
2.37. Выносить на обсуждение Совета школы (педагогического, попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда.
2.38. Отчитываться на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и учащихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.
2.39. Проводить профилактическую работу по предотвращению травматизма и снижению уровня заболеваемости работников и учащихся.
2.40. Назначать ответственных за соблюдение требований по охране труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также в подсобных помещениях.
2.41. Незамедлительно сообщать о групповом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно начальнику управления образования, родителям травмированного лица или лицам, которые их заменяют, принимать все возможные меры относительно устранения причин, которые вызвали несчастный случай, обеспечивать необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования соответственно действующим положениям.
2.42. Заключать и организовывать совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводить итоги выполнения соглашения по охране труда 1 раз в полугодие.
2.43. Утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом инструкции для работников и учащихся по охране труда, в установленном порядке организовывать просмотр действующих инструкций.
2.44. Проводить вводный инструктаж по охране труда с принятыми на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками общеобразовательного учреждения, оформлять проведение инструктажа в журнале.
2.45. Планировать в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах, семинарах, организуемых органами управления образованием и охраной труда.
2.46. Запрещать проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья учащихся или работников.
2.47. Проходить периодическое медицинское обследование.
2.48. Соблюдать этические нормы поведения, которые отвечают общественному статусу руководителя и педагога в школе, быту и общественных местах.

3. ПРАВА.

Директор школы имеет право в границах своей компетентности:
3.1. Издавать приказы и давать распоряжения работникам школы.
3.2. Делать замечания и привлекать к дисциплинарной и другой ответственности работников школы (непедагогических). Принимать меры дисциплинарного влияния на учеников за поступки, которые дезорганизуют учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами внутреннего распорядка.
3.3. Заключать договора, в том числе трудовые.
3.4. Присутствовать на любых занятиях, которые проводятся с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятия без срочной необходимости и делать замечания учителю во время занятия).
3.5. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять уроки по согласованию с управлением образования, временно объединять группы и классы для проведения общих занятий.
3.6. Делегировать свои полномочия, давать поручения.
3.7. Поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности работников школы (кроме педагогических)
3.8.__________________________________________________________

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1. Директор школы несет ответственность за:

- уровень квалификации работников школы, реализацию образовательных
программ соответственно учебному плану и графику учебного процесса;
- качество образования выпускников, их жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод учащихся и работников школы в установленном законодательством порядке;
- невыполнение или ненадлежащее выполнение без уважительных причин Устава школы и Правил внутреннего распорядка школы, других локальных нормативных документов, приказов управления образования, должностных обязанностей, установленных данной должностной инструкцией;
- не использование предоставленных прав;
- грубое нарушение трудовой дисциплины, использование, в том числе одноразовое, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащегося, а также совершение другого аморального поступка;
- нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса;
- причинение школе или участникам образовательного процесса убытков, в связи с выполнением (невыполнением) своих должностных обязанностей.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (связи по должности)

Директор школы:
5.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, установленному соответственно 40-часовой рабочей неделе.
5.2. Взаимодействует:
- с органами общественного самоуправления учебного заведения;
- с опекунским советом школы;
- с педагогическим советом школы;
- с органами местного самоуправления (согласование годовых календарных учебных графиков).
5.3. Самостоятельно планирует свою работу на учебный год и учебную четверть.
5.4. Получает от основателя, государственных и местных органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.
5.5. Систематически обменивается информацией со своими заместителями и другими работниками школы.



Заместитель начальника – начальник
отдела общеобразовательной подготовки
управления образования ________________________________



С Инструкцией «ОЗНАКОМЛЕН___» ____________________

загрузка...
Реклама

Все материалы сайта Rambler's Top100

Авторство размещенных материалов администрацией не проверяется.
В случае, если вы являетесь автором какого-либо размещенного материала и вас не устраивают условия размещения,
то обратитесь пожалуйста к авторам проекта для исправления.

При копировании любых материалов с данного сайта, ссылка на сайт - обязательна. | Статьи партнёров

Обратная связь

Ваш IP:
54.196.72.162 (54.196.72.162, 54.196.72.162)