На главную Учителям Школьникам Абитуриентам Студентам Родителям Форум Добавить материал Заказать работу Поиск документов
Реклама
Реклама
 Еще статьи из раздела "Для заместителя директора по УВР"
 Примерная схема самоанализа урока учителем
 Памятка для молодого учителя, памятка для наставника
 Тижнева циклограма роботи заступника директора з навчально-виховної роботи
 Приказы на начало учебного года (август)
 Приказы по тарификации педагогических работников в школе
посмотреть все статьи раздела

 Автор документа: школы города

Приказ № 1

Приказ № 1


от «___» _______2007 г.
№. ________
г. _________________



О распределении функциональных
обязанностей между школьной
администрацией на 200*/200* учебный год


В целях создания эффективных условий для функционирования школьного коллектива и оперативности управления

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Распределить обязанности между членами школьной администрации следующим образом:

1.1. Директор школы _________________:
- Организует учебно-воспитательный процесс в соответствии с основными документами о средней общеобразовательной школе (Закон Украины «Об общем среднем образовании», Положение о средней общеобразовательной школе, Конституции Украины, Крыма, учебные планы и программы на 200*/200* учебный год и др.).
- Определяет совместно с советом учебного заведения основные направления развития учреждения, представляет его интересы в государственных и общественных организациях.
- Контролирует выполнение Устава школы и Правил внутреннего распорядка, Закона о всеобуче, «Правил для учащихся».
- Руководит работой педагогического совета.
- Осуществляет контроль за выполнением учебных программ.
- Создает условия для повышения профессионального мастерства учителей, организует курсовую переподготовку и аттестацию педработников.
- Представляет учителей и других работников школы к поощрениям и наградам.
- В установленном порядке принимает на работу и увольняет с работы педагогический и обслуживающий персонал.
- Обеспечивает выполнение колдоговора между администрацией и профессиональным комитетом.
- Организует систематический контроль за работой медперсонала и пищеблока.
- Своевременно организует углубленный медосмотр школьников, предпринимает меры по созданию щадящих условий для Д-больных.
- Решает вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, создает условия для нормального функционирования школы.
- Контролирует соблюдение учителями требований Закона «Об охране детства».
- Содействует развитию и оказывает методическую помощь органам ученического самоуправления.
- Организует работу по профориентации школьников, заботится о физическом развитии учащихся и укреплении их здоровья.
- Обеспечивает рациональное использование государственных средств, а также средств, поступающих из других источников в бюджет школы, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имеющимися средствами и имуществом.
- Обеспечивает учет, сохранность, пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- Осуществляет подбор и расстановку кадров, устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего распорядка должностные обязанности работников.
- Направляет работу совета родительского комитета на решение школьных проблем.
- Курирует работу учителей математики, информатики, физики, астрономии, химии, ОБЖ, основы здоровья, Защиты Отечетсва, МСП,
трудового обучения, обслуживающего труда, черчение.

1.2. Заместитель директора по УВР _______________:

- В период отсутствия директора исполняет его обязанности.
- Курирует работу учителей, осуществляет контроль за качеством учебно-воспитательного процесса и объективностью оценивания результатов образовательной подготовки учащихся, факультативных занятий по предметам начальной школы и по группе предметов: русский язык и литература, украинский язык и литература, крымско-татарский язык, английский язык, история Украины, всемирная история, правоведение, ЧиО, этика, группа продлённого дня.
- Осуществляет контроль за учебной нагрузкой учащихся, обеспечивает своевременное составление отчетной документации (РИК).
- Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, вносит предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса, принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников, педсоветов, методсовета, курсовой переподготовке.
- Осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в школе, работе групп продлённого дня.
- Контролирует учебную нагрузку учащихся.
- Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности 1-11 классов.
- Составляет график приема зачетов и проведения контрольных работ.
- Контролирует подготовку материалов для аттестации учителей.
- Проводит инструктирование педработников.
- Организует подготовку и проведение экзаменов, зачетов, контрольных работ и проверочных работ.
- Организует контроль за индивидуальным обучением учащихся.
- Осуществляет связь с учебно-производственным комбинатом, профессионально-техническими училищами и высшими учебными заведениями для подготовки учащихся в эти учебные заведения.
- Вместе с работником библиотеки производит систематический осмотр учебников.
- Организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива.
- Контролирует работу МО историко-филологического цикла, начальной школы, эстетического направления и направления «За здоровый образ жизни», биологии, географии, астрономии, эономики.
- Координирует методическую работу учителей-предметников.



1.3. Заместитель директора по воспитательной работе – ______________________:

- Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся.
- Осуществляет контроль по «Всеобучу-2006». Несет ответственность за организацию всеобуча в микрорайоне
- Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся в учреждении и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности. Организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся и взрослых.
- Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.
- Способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений.
- Организует вечера, праздники, походы, экскурсии.
- Привлекает к работе с обучающимися детьми работников учреждений культуры, спорта, родителей, общественность.
- Организует каникулярный отдых детей.
- Организует внеклассную работу, планирует ее и осуществляет контроль за выполнением.
- Вместе с учителем физкультуры несет ответственность за организацию и выполнение внеклассной физкультурно-оздоровительной работы.
- Оказывает консультативную помощь родителям, детским объединениям, организациям.
- Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий.
- Отвечает за организацию дежурства в школе.
- Осуществляет управление школьным ученическим самоуправлением.
- Осуществляет работу с классными руководителями, родителями, общественными организациями, и ДЦ по вопросу коррекции поведения учащихся 1-11 классов, требующих особого педагогического внимания.
- Ведет учет и отвечает за организацию и реализацию льгот предоставляемых малообеспеченным и многодетным семьям.
- Несет ответственность за организацию летнего отдыха на школьной площадке, в учебно-воспитательных учреждениях, по месту жительства.
- Организует работу МО классных руководителей.
- Утверждает планы воспитательной работы классных руководителей.
- Систематически контролирует посещаемость и успеваемость «трудных» учащихся.
- Организует и планирует внеурочную работу с детьми в школе и по месту жительства.
- Осуществляет контроль за питанием учащихся школы.
- Привлекает к работе с детьми квалифицированных специалистов, спортсменов, тренеров, работников науки и искусства, пенсионеров, студентов.
- Принимает меры по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.
- Организует и ведет индивидуальную работу с педагогически запущенными детьми.
- Организует работу летнего отдыха на школьной площадке
- Составляет расписание занятий студий, кружков, секций, контролирует работу школы во второй половине дня.
- Оказывает методическую помощь классным руководителям, учителям-предметникам, воспитателям в проведении занятий, кружков, секций, клубов, а также осуществляет помощь классным руководителям в подготовке воспитательных мероприятий.
- Организует и планирует внеурочную работу с детьми и педколлективом школы по благоустройству территории школы.
- Курирует работу учителей биологии, географии, основ экономики,ИЗО,
музыки, физической культуры.


1.4. Заместитель директора по охране труда – ___________________:

- Утверждает по согласованию с профкомом разработку, утверждение и внедрение инструкций по ОТ и ТБ.; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.
- Осуществляет внедрение в должностные инструкции учителей раздела по ОТ и ТБ
- Обеспечивает создание в школе необходимых условий для работы педагогического и технического персонала, контролирует их работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы
- Обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.
- Выносит на обсуждение педагогического совета, совета школы, совещания при директоре или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда.
- Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков
- Проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и обучающихся;
- Контролирует ведение документации по ОТ и ТБ классными руководителями, завхозом школы.
- Контролирует своевременное проведение медосмотров педагогическим коллективом и техническим персоналом школы.
- Обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда.
- Осуществляет контроль за учётом несчастных случаев на производстве и вне его с педагогическим и техническим персоналом, а также с учащимися школы. Немедленно сообщает о них директору школы и в случае со смертельным исходом непосредственно начальнику управления образованием, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам, их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям.
- Организует совместно с профкомом выполнение ежегодных соглашений по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие.
- Утверждает по согласованию с профкомом инструкции по охране труда для работающих и обучающихся; в установленном порядке организует пересмотр инструкций.
- Контролирует проведение вводного инструктажа классными руководителями с учащимися школы; проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения; оформляет проведение инструктажа в журнале.
- Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам ОТ и ТБ.
- Принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы.
- Организует оптимальные режимы труда и отдыха.
- Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих.
- Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания учащихся.
- Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима начальной школы.



1.5. Военный руководитель _____________________:

- Организует, планирует и осуществляет на высоком научном и методическом уровне учебные, внеклассные занятия, полевые сборы по ДП и ГО.
- Ведет четкий учет посещаемости и успеваемости, учащихся по предмету.
- Готовит юношей к службе в Вооруженных Силах Украины, изучает их личные качества и индивидуальные особенности.
- Ведет профориентацию по предмету.
- Поддерживает тесную связь с РВК, штабами ГО, в/ч расположенными на территории Центрального района.
- Руководит кружками по изучению основ военного дела, организует проведение военно-спортивных игр.
- Осуществляет военно-патриотическое воспитание школьников, участвует в подготовке этих мероприятий.
- Организует шефство с в/ч.
- Ведет учет, хранение военного оружия и имущества (учебного), находящегося в школе.
- Осуществляет соблюдение мер безопасности при проведении занятий с оружием, боевой техники и боеприпасами, а также во время экскурсий, походов, военно-полевых сборов.
- Составляет отчетность в установленной форме.




Директор школы

 

 

ПРИКАЗ № 2


от «___» _______2007 г.
№. ________
г. _____________________



Об утверждении номенклатуры
дел школы и срока хранения
школьной документации
в 200*/200* уч. г.


С целью соблюдения единых требований относительно ведения деловой документации, на выполнение приказа Министерства образования и науки Украины от 23.06.2000 г. № 240,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить перечень обязательной деловой документации школы, установить место ее сохранения и определить ответственность за правильность оформления записей (согласно приложению) за нижеприведенной классификацией:
• под грифом 1 — документы, которые сохраняются в кабинете директора;
• под грифом 2 — документы, которые сохраняются в кабинете заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Отв.: _____________
• под грифом 3 — документы, которые сохраняются в кабинете заместителя-директора по воспитательной работе. Отв.: __________________
• под грифом 4 — документы, которые сохраняются у секретаря. Отв.: _________________
• под грифом 5 — документы, которые сохраняются в кабинете завхоза. Отв.: __________________
• под грифом 6 — документы, которые сохраняются в библиотеке школы. Отв.: ________________
• под грифом 7 — документы, которые сохраняются в медицинском кабинете. Отв.:мед. работники от поликлиники _______
• под грифом 8 — документы, которые сохраняются у классного руководителя, учителя-предметника. Отв. соответственно: классные руководители, учителя-предметники.
2. Хранение деловой документации школы обязательно согласно срокам, указанным в приказе Министерства образования и науки Украины от 23.06.2000 г. № 240.
3. Ответственность за правильность оформления записей и хранение документации по охране труда и технике безопасности согласно установленным срокам – возложить на заместителя директора по охране труда в школе – ______________
3. Контроль за выполнением данного приказа возлагаю на себя.


Директор школы

 

Приложение   к   приказу:

 

Министерство образования и науки Украины

Министерство образования Автономной Республики  Крым

Общеобразовательная школа  I-III ступеней №  19    

НОМЕНКЛАТУРА    ДЕЛ        на    2007/2008  учебный  год

Приказ   от   «____» ____________       № ______

 

ИНДЕКС ДОКУМЕНТА

НАИМЕНОВАНИЕ ДОКУМЕНТА

СРОК ХРАНЕНИЯ

 

                                                          1. ДИРЕКТОР

01-01

Конституция Украины, Конституция АРК.   Законы   «Об образовании», «Об общем среднем образовании» и др. нормативные документы, регламентирующие деятельность ОУЗ

 

 

 

 

 

постоянно

01-02

Устав. Справка о включении в ЕРГПОУ. Свидетельство о регистрации учебного заведения. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор и   материалы их проверок выполнения.

постоянно

01-03

Материалы государственной аттестации школы.

постоянно

01-04

Книга приказов по основной деятельности.

50 лет

01-05

Книга приказов по кадровым вопросам.

50 лет

01-06

Книга учёта и выдачи свидетельств о базовом общем среднем образовании

75 лет

01-07

Книга учёта и выдачи аттестатов о полном общем среднем образовании.

75 лет

01-08

Книга учёта и выдачи Похвальных листов и Похвальных грамот.

25 лет

01-09

Контрольно - визитационная книга.

10 лет

01-10

Книга учёта педагогических работников.

50 лет

01-11

Книга учёта результатов внугришкольного контроля.

5 лет

01-12

Книга протоколов общих собраний (конференций) коллектива ОУЗ

5 лет

01-13

Книга протоколов заседаний педагогического совета.

25 лет

01-14

Книга учёта трудовых книжек работников школы. Трудовые книжки.

50 лет

01-15

Журнал учёта заявлений и обращений граждан.

1 год

01-16

Тарификационные списки

1 год

01-17

Перспективный план работы ОУЗ

3 года

01-18

Концепция развития ОУЗ

3 года

01-19

План работы на учебный год.

5 лет

01-20

План работы на месяц (по необходимости)

1 год

01-21

Акты приема-передачи ОУЗ

постоянно

01-22

Акты государственного инспектирования ОУЗ

5 лет

01-23

Акты готовности школы к новому учебному году.

1год

01-24

Акты, предписания санитарно-эпидемиологической службы.

1 год

01-25

Акты, предписания противопожарной охраны.

1 год

01-26

Штатное расписание

до минования необходимости

01-27

Протоколы совещаний при директоре

3 года

01-28

Договоры о сотрудничестве с высшими учебными заведениями.

до минования необходимости

01-29

Международные связи школы.

до минования необходимости

01-30

Документы по оздоровлению учащихся, организации питания.

3 года

01-31

Должностные инструкции работников ОУЗ.

до минования необходимости

01-32

Учебные программы по курируемым предметам.

постоянно

01-33

Техника безопасности, охрана труда, предупреждение детского травматизма.

постоянно

01-34

Административно-хозяйственная деятельность.

постоянно

01-35

Работа с родителями. Совет школы, Попечительский Совет, Родительский комитет.

5 лет

01-36

Списки учащихся школы на текущий учебный год.

до минования необходимости

01-37

Акты передачи дел при увольнении заместителей директора по УВР.

постоянно

01-38

Документация директора на текущий учебный год:

- Расписание уроков, график  дежурства, приема по личным вопросам

  администрации    школы. 

- Режим работы школы.

- Рабочий учебный план.

- Сведения о наполняемости   классов.  

- Классное   руководство.  

- Аттестация      учителей   в   текущем   учебном   году.

- Перспективный   план аттестации педагогических   работников.

- РИК.

- OШ.  

- Расписание индивидуальных и групповых занятий с учащимися

   1-4, 5-11 классов.

- График  дежурства учителей по школе.

- Учебные планы, расписание  уроков  учащихся,  находящихся                

  по индивидуальной  форме  обучения. 

- Документация  по организации   экстерната.  

- Расписание   уроков    1-4,   5-11    классов.     

- Расписание   занятий   специальных медицинских групп.

- Расписание работы   кружков, секций, факультативов.

- График проведения внеклассных мероприятий.

- График работы психолога, библиотеки, медицинского   кабинета.

- Список   учителей школы.

- Список технических работников.

- График работы техперсонала.

1 год

 

 

 

 

 

 

2.  ЗАМЕСТИТЕЛЬ    ДИРЕКТОРА  

     ПО   УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ 

 

02-01

 Нормативные документы, регламентирующие деятельность заместителя директора по УВР по организации учебно-воспитательного процесса

до минования необходимости

02-02

План работы школы на учебный год, на неделю (по необходимости).

3 года

02-03

Материалы педсоветов (по курируемым предметам).

5 лет

02-04

Учебные программы по курируемым предметам.

постоянно

02-05

Книга записи результатов внутришкольного контроля.

5 лет

02-06

Классные журналы курируемых классов

5 лет

02-07

Классные журналы выпускных классов

 

02-08

Работа с родителя ми.

1 год

02-09

Статистическая отчётность.

в соответствии с требованиями Госстандарта

02-10

Административные контрольные работы.

1 год

02-11

Графики проведения тематических аттестаций.

1 год

02-12

Результаты мониторинга уровня учебных достижений учащихся по курируемым предметам

5 лет

02-13

Внеклассная работа по предметам.

5 лет

02-14

Оснащение кабинетов по курируемым предметам.

5 лет

02-15

Предметные недели по курируемым предметам.

3 года

02-16

Контроль за ведением документации классными руководителями.

5 лел

02-17

Методическая работа

3 года

02-18

Курсовая переподготовка

5 лет

02-19

Аттестация педагогических работников школы.

5 лет

02-20

Документы по работе с одарёнными учащимися.

5 лет

02-21

Олимпиады, МАН, конкурсы.

3 года

02-22

Работа методических объединений школы.

3 года

02-23

Школа молодого учителя.

1 год

02-24

«Учитель года».

1 год

02-25

«Ученик года».

1 год

02-26

Рабочий учебный план. Режим работы школы.

1 год

02-27

Документы по ГИА учащихся, учебная практика учащихся                       классов.

3 года

02-28

Индивидуальная форма обучения

до минования необходимости

02-29

Экстернат.

до минования необходимости

02-30

Журнал учёта пропущенных и замененных уроков.

5 лет

02-31

Документация по гражданской обороне, технике безопасности.

3 года

02-32

Расписания уроков учащихся 1-4, 5-11 классов

1 год

02-33

Журналы учёта работы кружков, секций.

3 года

02-34

Расписание работы кружков, секций.

3 года

02-35

Группы продлённого дня (журналы, заявления родителей)

3 года

02-36

Документация по формированию заказа на изготовление документов об образовании (в том числе дубликатов) для выпускников 9, 1 1-х классов

до минования необходимости

 

                                                                                                                               3.   ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА 

      ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ 

       (ПЕДАГОГ - ОРГАНИЗАТОР)

 

03-01

Нормативные  документы   по  организации     воспитательной  работы   в  школе,   психолого-педагогические и методические рекомендации.

до минования необходимости

03-02

Нормативная   документация,   рекомендации   по   формированию   здорового   образа   жизни. Мониторинг уровня сформированности навыков

до минования необходимости

03-03

Нормативная документация, рекомендации по правовому воспитанию учащихся, формированию навыков сознательной дисциплины. Мониторинг уровня сформированности  навыков.

до минования необходимости

03-04

Годовой план (раздел «Воспитательная работа»), план работы на неделю (по необходимости).

3 года

03-05

Документация по организации работы по всеобучу

5 лет

03-06

Планы работы с родителями (раздел годового плана)

3 года

03-07

Ученическое самоуправление. Совет школы.

3 года

03-08

МО классных руководителей.

3 года

03-09

Работа библиотеки.

3 года

03-10

Документы по работе с учащимися, требующими особого педагогического внимания

до минования необходимости

03-11

Графики проведения внеклассных мероприятий

до минования необходимости

03-12

Льготные категории детей

до минования необходимости

03-13

Гражданское воспитание школьников.

3 года

 

                                                                   4. СЕКРЕТАРЬ

 

04-01

Сводная номенклатура дел (копия).

до минования необходимости50

04-02

Алфавитная книга записи учащихся.

50  лет

04-03

Книга учёта движения учащихся.

5 лет

04-04

Журнал учёта входящей корреспонденции.

5 лет

04-05

Входящая корреспонденция

5 лет

04-06

Журнал учёта исходящей корреспонденции.

5 лет

04-07

Исходящая корреспонденция

5 лет

04-08

Журнал регистрации телефонограмм.

1 год

04-09

Личные дела сотрудников школы.

постоянно

04-10

Личные дела учащихся школы.

5 лет после окончания школы

04-11

Медицинские книжки работников школы.

постоянно

04-12

Бланки табелей успеваемости, личных дел, ученических билетов.

постоянно

04-13

Журнал передачи документов на хранение в архив школы

постоянно

04-14

Перечень документов, находящихся на хранении в архиве.

постоянно

04-15

Акты об уничтожении документов, находящихся в архиве.

постоянно

 

                                                                                                            5. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО АХЧ

    (ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ)

 

05-01

Технический паспорт школы.

постоянно

05-02

Акт на отвод и закрепление земельного участка.

постоянно

05-03

Инвентарные списки основных средств.

постоянно

05-04

Книга складского учёта материалов.

постоянно

05-05

Ведомости выдачи материалов.

3 года

05-06

Ведомости  оперативного  учёта  малоценных   и   быстроизнашиваемых   материалов,   которые находятся в эксплуатации.

3 года

05-07

Акты ревизий и проверки финансово-хозяйственной деятельности

10 лет

05-08

Сведения о текущем, капитальном ремонте и обслуживании зданий основной и начальной школы. Дефектные акты.

5 лет

05-09

План работы на неделю.

1 год

05-10

Паспорта учебных кабинетов.

3 года

05-11

Электроснабжение, водоснабжение, теплоснабжение, канализация.

5 лет

05-12

Охрана труда и техника безопасности.

3 года

05-13

Списание.

3 года

05-14

Уборка, озеленение школы и территории.

до минования необходимости

05-15

Инвентаризация.

до минования необходимости

 

                                                                    6.  БИБЛИОТЕКАРЬ

 

06-01

Книга учёта библиотечного фонда.

до ликвидации учреждения

06-02

Читательские формуляры.

1 год

06-03

Нормативные документы по работе библиотеки.

до минования необходимости

06-04

План работы на текущий учебный год, на месяц (по необходимости).

1 год

 

                                                                              7.  МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК

 

07-01

Медицинские карты учащихся школы.

5 лет

07-02

Документы о периодических медицинских осмотрах и прививках учащихся (планы, справки, карточки, списки, графики, переписка и т.д.)

5 лет

07-03

Систематизированные данные по заболеваемости в школе.

5 лет

07-04

Динамика заболеваемости по классам

5 лет

07-05

Списки учащихся специальных медицинских групп.

5 лет

07-06

Документы о получении и расходовании медикаментов.

5 лет

 

                                                                                                                     

            8.  КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,

                 УЧИТЕЛЬ-ПРЕДМЕТНИК

 

08-01

Учебная программа.

до минования необходимости

08-02

Календарный план

1 год

08-03

Поурочные планы.

1 год

08-04

План по воспитательной работе

1 год

08-05

План работы группы продлённого дня.

1 год

08-06

Календарные планы по работе с учащимися, находящимися на индивидуальной форме обучения, экстернате.

Планы кружковой работы.

Планы работ с спец мед группой

1 год

08-07

 Журналы выдачи учебников учащимся класса.

до минования необходимости

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ № 3



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. ________________



О распределении обязанностей
по ведению деловой документации
в школе на 2007 /2008 уч.г.



Согласно номенклатуре дел по общеобразовательной школе № _____ с целью контроля за ведением школьной документации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Определить ответственных за хранение и ведение школьной документации:

1.1. Директор школы ________________ отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: 01-01, 01-02, 01-03, 01-04, 01-05, 01-08, 01-09, 01-10, 01-11, 01-12, 01-15, 01-19, 01-22, 01-23, 01-24, 01-26, 01-27, 01-28, 01-29, 01-30, 01-31, 01-34.

1.2. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе _________________. отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: 01-13, 01-14, 01-17, 01-18, 01-20, 01-21, 01-32,01-33, 01-35, с 02-01 по 02-33.

1.3. Заместитель директора по воспитательной работе – ____________ отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: с 03-01 по 03-19.

1.4. Завхоз школы ________________- отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: с 04-01 по 04-10.

1.5. Секретарь школы ________________отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: 01-06, 01-07, 01-16, 01-25, 05-01 – 05-12.

1.6. Медицинский работник школы _____________отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: 06-01 – 06-08.

1.7. Библиотекарь - _____________ отвечает за хранение и ведение школьной документации под индексами дел: 08-01 – 08-06.

2. Назначить заместителя директора по охране труда – ______________________ ответственным за оформление, ведение и хранение документации по охране труда и технике безопасности в школе.

3. Контроль за ведением документации секретарём школы, педагогическими работниками – осуществлять заместителю директора по учебно-воспитательной работе – ___________________.

4. Контроль за ведением документации библиотекарем, медицинским работником, классными руководителями – осуществлять заместителю директора по воспитательной работе – ______________.

5. Контроль за ведением документации заместителем директора по охране труда в школе и завхозом школы оставляю за собой.



Директор школы

 

 

ПРИКАЗ № 4



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. ______________________



О требованиях относительно ведения
школьной документации в 200*/200* уч.г.


Соответственно Инструкции по ведению деловой документации в общеобразовательных учебных заведениях І-ІІІ степеней, утвержденной Министерством образования и науки Украины № 240 от 23.06.2000 г., Закона Украины «Об общее среднее образование», соответственно решению педсовета (протокол № от ____), а также с целью обеспечения правильной и четкой работы работников школы с классными журналами и деловой документацией

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить единые требования по ведению классного журнала:

1.1. Всем учителям все записи в журнале вести аккуратно, чётко, используя пасту _____________ цвета. Категорически запрещаются исправления, склеивание листов, заклеивание строчек, пользование карандашом, штрихом. Классный журнал является основным документом школьной документации.

1.2. Распределить страницы журнала на учебные предметы согласно рабочему учебному плану школы.

1.3. Отсутствие ученика на уроке отмечать буквой «н».

1.4. Классные руководители ведут ежедневный учёт посещаемости учащимися учебных занятий (пропуски уроков) на стр. 4-13 «Учёт посещаемости учебных занятий». Отсутствие ученика на уроке по болезни отмечать буквой «б», по другим причинам – буквой «н» с указанием пропущенных уроков через дробь. Например: б/6, н/5 и т. п.
В конце I и II семестра подводить итоги пропущенных уроков.

1.5. Классному руководителю записывать в журнале фамилии и имена учащихся в алфавитном порядке (сокращения не допускаются). В течение учебного года следить за наличием списков учащихся на предметных страницах журнала.

1.6. Учителям-предметникам оценивать учебные достижения учащихся по 12-бальной шкале в соответствии с «Критериями оценивания учебных достижений учащихся в системе среднего общего образования».
Учащихся 1-го и 2-го класса оценивать вербально.

1.7. Дату проведения уроков записывать дробью: в числителе – дату, в знаменателе – месяц. Например: 04/09, 15/09 и т.п. Точно также проставлять дату и в правой части на развёрнутой странице журнала.

1.8. В графе «Содержание урока» записывать кратко тему урока, практические и лабораторные уроки, тематические аттестации с указанием темы и формы проведения.

1.9. В графе «Задание на дом» сжато записать его содержание, указывая страницу и параграф с отражением специфики организации домашней работы. Например: составить план, выучить наизусть, ответить на вопросы, подготовить вопросы, пересказать, зарисовать и т.д.

1.10.При проведении сдвоенных уроков, тему и дату записывать каждого урока отдельно.

1.11. При проведении тематической аттестации, обязательной контрольной работы по теме оценка выставляется в колонке под датой проведения (или рядом); следующая колонка является свободной для коррекции учебных достижений с целью повышения баллов или отсутствовавшем во время их проведения.
Тематическую аттестацию записывать над датой. Например: Т.А.

1.12. На левой странице журнала над датами проведения уроков учителя-предметники должны указать изучаемую тему.

1.13. Учёт дополнительных часов отведённых на индивидуальные и групповые занятия вести на отдельных страницах классного журнала. Оценку за работу во время занятий не выставлять. На левой странице журнала отмечать только присутствовавших буквой «п».

1.14. Учебную практику и экскурсии записывать в журнале на отведённых страницах. Учебную практику оценивать за общими критериями оценивания учебных достижений и учитывать (за общими критериями) при выведении итоговой годовой оценки.

1.15. Классные руководители на отведённой странице журнала должны вести учёт учебно-воспитательной работы с учащимися, а именно: беседа, встречи, лекции и т.д.

1.16. Раздел «Итоговый учёт учебных достижений учащихся» заполнять классным руководителем в конце каждого семестра и учебного года.

1.17. Раздел «Сводная таблица движения учащихся и их учебные достижения» заполнять классным руководителем в конце каждого семестра и учебного года.

1.18. Раздел «Общие сведения об учащихся» заполняет классный руководитель согласно выделенным графам. Особое внимание обратить на запись учащихся строго в алфавитном порядке, проставить номер личного дела в соответствии с номером алфавитной книги и номером в книге движения учащихся. Например: А39/122; Г25/16. указать место работы и должность родителей, если есть и номер телефона. Срок: до 15.09.200*г.

1.19. Учителям, которые работают на первом и последнем уроках, лично брать у дежурного учителя и возвращать ему классные журналы ежедневно.

1.20. Возложить ответственность за состояние классного журнала и его правильное оформление на классного руководителя.

1.21. Заместителю директора по учебно-воспитательной работе __________________ - контролировать ведение классного журнала и делать соответствующие записи в разделе «Замечания по ведению классного журнала» с указанием даты и срока исполнения замечаний и осуществлять контроль за их устранением.

1.22. Контроль за выполнением ЕОР ведения классных журналов возложить на заместителя директора по УВР __________________.

1.23. Обязать заместителя директора по УВР ____________ обобщать приказом по школе результаты проверок ведение классных журналов учителями-предметниками и классными руководителями.

2. Установить единые требования по ведению личных дел учащихся:

2.1. Личные дела учащихся заполняются и ведутся классным руководителем на протяжении всего учебного периода нахождения учащегося в школе.

2.2. Всем учителям все записи в личных делах учащихся вести аккуратно, чётко.
Категорически запрещаются исправления, заклеивание строчек, пользование карандашом, штрихом.

2.3. Все графы заполняются соответственно их назначениям и своевременно. Личное дело учащегося скрепляется печатью школы при каждом переводе ученика из класса в класс.

2.4. Личное дело учащегося содержит заявление родителей о поступлении ученика в школу с резолюцией директора, копию свидетельства о рождении ребёнка, заверенная классным руководителем.

2.5. Контроль за выполнением ЕОР ведения личных дел учащихся возложить на заместителя директора по УВР _________________.

2.5. Обязать заместителя директора по УВР ______________ обобщать приказом по школе результаты проверок ведения личных дел учащихся классными руководителями.



Директор школы

 

 

ПРИКАЗ № 5



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. ________________



О назначении ответственного
за ведение кадрового делопроизводства,
ведением трудовых книжек
в 200*/200* учебном году



В связи с необходимостью чёткого и своевременного ведения кадрового делопроизводства в школе на протяжении 2007/2008 учебного года,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить _____________________, __________,
(ф.И.О.) (должность)
лицом, ответственным за ведение кадрового делопроизводства в учреждении, ведение и учёт трудовых книжек работников школы, оформление документов для назначения пенсий работникам.

2. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.



Директор школы

 

 

ПРИКАЗ № 6



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. ______________________



О мероприятиях по выполнению Закона Украины
“Об обращении граждан”


Во исполнение Закона «Об обращении граждан», Указа Президента Украины от 13 августа 2002г. № 700/2002, Постановления Совета Министров АРК от 12 августа 2003г. № 628-р,
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ознакомить родителей, учеников, учителей школы с графиком личного приема граждан работниками управления образования _________________ городского совета, отдела образования районной государственной администрации.

2. Утвердить график личного приема граждан администрацией школы (график прилагается).

3. Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе ___________________:

3.1. Обеспечить выполнение графика личного приема граждан администрацией школы.

3.2. Обеспечить создание условий для реализации конституционных прав граждан на письменное обращение и обязательное получение ответа на него или личный прием.

3.3. Принимать и отстранять причины жалоб граждан, решать вопросы об ответственности лиц, по вине которых допущенные нарушения, бюрократизм.

3.4. Своевременно принимать меры относительно практического решения вопросов, затронутых гражданами.

3.5. Нести персональную ответственность за рассмотрение обращений граждан и организацию их личного приема.

4. Секретарю школы - Пересаде В.В. вести учет обращений граждан и осуществлять контроль за рассмотрением жалоб, заявлений и решением проблем, которые возникли и т.п.. Вести записи в журнале по вопросам обращения граждан.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возлагаю на себя.


Директор школы

 

 

ПРИКАЗ № 7



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. _________________________



Об утверждении правил внутреннего
трудового распорядка для школьного коллектива



На основании решения совета школы (протокол № ___ от _________) по вопросу “Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для школьного коллектива”,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ввести в действие с 1 сентября 2007г на 2007/2008 учебный год «Правила внутреннего трудового распорядка для школьного коллектива» и считать их выполнение обязательным для всех педагогических, вспомогательных и технических работников школы.

2. Установить такое время начала рабочего дня для нижеприведенных категорий работников школы:
• для технических работников и дежурных заместителей директора школы — 8.00;
• для педагогических работников за 15 минут до начала урока;
• для педагогических работников, которые имеют первые уроки, — за 20 мин. до начала первого урока.;
• для обслуживающего персонала — 8.30.
2.1. Определить время завершения рабочего дня (с 30-минутным обеденным перерывом) для обслуживающего и технического персонала — 16.30.

2.2. Установить для административного персонала ненормированный рабочий день с обязательной регистрацией времени окончание работы в книге учёта рабочего времени.

3. Считать основным требованием ко всем работникам школы начинать и заканчивать рабочий день с ознакомления с объявлениями, размещенными на школьном стенде.

4. Заместителю директора по УВР – _______________ – ознакомить с утверждённым режимом дня на 2007/2008 учебный год (прилагается) весь педагогический коллектив школы.

5. Завхозу школы – _______________ – ознакомить технический персонал школы с «Правилами внутреннего трудового распорядка» и режимом работы школы на 2007/2008 учебный год.

6. Установить такие методические дни для административных и вспомогательных работников школы:

Директор школы – ________________ - четверг
Заместитель директора по УВР – ______________ - среда
Заместитель директора по воспитательной работе – ________ - четверг
Заместитель директора по охране труда в школе – ___________ - вторник

7. Установить дежурство администраторов школы по дням недели:

Понедельник директор школы
Вторник заместитель по УВР
Среда заместительпо охране труда
Четверг заместитель по УВР
Пятница заместитель по АХЧ

9. Вменить в обязанность учителей, которые проводят последние уроки, сопровождать учеников к выходу и обеспечивать порядок во время выхода учеников из школьного вестибюля и двора в зимний период.

10. Вменить в обязанность учителей школы представлять ежедневные сведения по посещаемости занятий учащимися школы, опозданий на уроки, а также соответствия одежды учащихся школьной форме.

11. Считать обязательной регистрацию в книге учёта рабочего времени фактического начала и окончания работы всех работников школы во время каникул 2007/2008 учебного года.



Директор школы

 

 

ПРИКАЗ № 8


от «___» _______2007 г.
№. ________
г. __________________


О создании комиссии
по трудовым спорам


В соответствии с Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, с целью рассмотрения конфликтных ситуаций соответственно действующему законодательству

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать вместе с профсоюзным комитетом комиссию по трудовым спорам в составе:

1.1. представителей администрации:
- заместителя директора по учебно-воспитательной работе – ________________;
- заместителя директора по воспитательной работе – _____________;
- заместителя директора по охране труда – _______________;
- завхоза школы – ______________.

1.2. представителей профсоюзного комитета:
- председателя профсоюзного комитета школы – __________;
- учителя начальных классов – ______________;
- учителя украинского языка – _______________;
- учителя английского языка – ________________;
- учителя истории – __________________.

2. Право устанавливать режим работы комиссии в зависимости от потребностей, в проведении заседаний – предоставить самой комиссии.




Директор школы



Согласованно с профсоюзным комитетом:


Председатель профсоюза

 

 

ПРИКАЗ № 9



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. _________________



О создании комиссии по
социальному страхованию



Назначить комиссию по социальному страхованию на 2007/2008 учебный год в следующем составе:

1.Председатель комиссии по социальному страхованию – Ловчикова М.А.

2.Секретарь комиссии по социальному страхованию – Пумэ Т.И.

3. Члены комиссии:
- заместитель директора по УВР ____________________;
- заместитель директора по охране труда ________________;
- заместитель директора по АХЧ ____________________;
- секретарьшколы ______________________;



Директор школы

 

 

 

ПРИКАЗ № 10



от «___» _______2007 г.
№. ________
г. +___________________




О назначении ответственного
за прохождением медицинского
осмотра работников школы и о порядке
его проведения


Соответственно Положению о медицинском осмотре работников определенных категорий, утвержденного приказом МОН Украины от 31.03.1994 г. № 45 и зарегистрированного в Минюсте 21.06.1994 г. за № 136/345, и распоряжения санитарной эпидемиологической станции о медицинском обследовании работников школы,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственного за прохождением медицинского осмотра работников школы – секретаря школы ______________________.

2. Ответственному - ________________________:

- своевременно информировать работников школы о сроках прохождения медицинского осмотра;
- вести учёт по прохождению работниками школы медицинского осмотра в соответствующем журнале;
- своевременно оформлять заявку в соответствии с требованиями в поликлинику города о прохождении медицинского осмотра работниками школы;
- информацию о прохождении медицинского осмотра работниками школы подать директору до 10 сентября 2007г.

3. Всем работникам школы своевременно пройти полное медицинское обследование.

4. Заместителю директора школы по учебно-воспитательной - _______________ работе обеспечить прохождение учителями полной медицинской комиссии.

5. В случае нарушения сроков прохождения медицинского обследования - виновников к работе не допускать и осуществлять соответствующие отчисления из их заработной платы.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора школы по УВР ______________.




Директор школы

 

 

 

 

загрузка...
Реклама

Все материалы сайта Rambler's Top100

Авторство размещенных материалов администрацией не проверяется.
В случае, если вы являетесь автором какого-либо размещенного материала и вас не устраивают условия размещения,
то обратитесь пожалуйста к авторам проекта для исправления.

При копировании любых материалов с данного сайта, ссылка на сайт - обязательна. | Статьи партнёров

Обратная связь

Ваш IP:
54.198.71.184 (54.198.71.184, 54.198.71.184)